Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

В Европе обяжут все компании публиковать зарплаты всех своих работников.

"European Pillar of Social Rights" (проект Еврокомиссии) устанавливает необходимость гендерного равенства. Чтобы помочь устранить гендерный разрыв в оплате труда, Европейская комиссия вводит прозрачность оплаты труда, поэтому компании будут по закону обязаны публиковать, сколько они платят своим работникам.

Эстер Линч - заместитель генерального секретаря Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC) . Она рассказала нам о директиве о прозрачности оплаты труда. Она говорит, что это «действительно важная мера, потому что слишком часто женщины работают вместе с коллегами, часто десятилетиями, и они предполагают, что получают одинаковую оплату, равную оплату. Затем вы обнаруживаете, иногда на пенсии, а иногда из-за новость о том, что человеку, который, как вы думали, выполнял ту же работу, что и вы, получая такую ​​же зарплату, как и вам, на самом деле платят намного больше ".

"European Pillar of Social Rights" поможет в этом, поскольку он также призывает к сбалансированности работы и личной жизни с правом на справедливую долю отпуска по уходу за ребенком и более гибкую работу. Это было принято в законе ЕС, и государства-члены должны сделать его своим национальным законом к 2022 году.

Новость:

https://www.euronews.com/2021/02/24/will-publishing-salaries-help-gender-equality-in-europes-workplaces

О законе:

https://www.europarl.europa.eu/legislative-train/theme-a-new-push-for-european-democracy/file-binding-pay-transparency-measures

Сам проект "European Pillar of Social Rights"

https://www.socialplatform.org/what-we-do/european-pillar-of-social-rights/#:~:text=The%20European%20Pillar%20of%20Social,and%20living%20conditions%20in%20Europe.